El departamento de Recursos Humanos de ESHOR entre otras funciones tiene como objetivo proporcionar orientación y formación para que el personal adquiera los conocimientos necesarios para el buen funcionamiento de la empresa.
Desde RR.HH. se establecen planes de formación y se coordinan cursos internos y externos.
Conforme a la política de la empresa de mantener los niveles de calidad y la motivación de su personal contamos con los siguientes planes de formación:
Formación periódica para promoción del personal (Encargados, jefes de obra, etc.)
Formación del personal que se va incorporando a la plantilla: Los aprendices estudian la teoría de cada ampliación potenciada con prácticas en obra desde el primer día.
Cursos de la Xunta de Galicia, APECCO, Cámaras de Comercio.
Dedicamos una atención especial a la formación en la utilización de nuestros sistemas cada vez que son renovados o de nueva aparición.
Cursos de organización en el trabajo para nuestros encargados.
Realizamos cursos de operadores de grúa con asociaciones empresariales.
Formamos a nuestro personal técnico y administrativo en las últimas tecnologías: informática de gestión, Internet, programas específicos, etc., así como cursos de idiomas.
Formación periódica para promoción del personal (Encargados, jefes de obra, etc.)
